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本发明公开了一种基于三支决策的大型企业供需双方匹配方法,将双方带有语义信息的实际值和理想值转换为对应的区间数;对每个匹配主体进行计算,生成初始满意度矩阵;根据满意度阈值并基于三支决策建立三支匹配矩阵,将匹配对划分为三部分;从匹配主体的满意度、匹配方案公平性以及整体效益视角建立多目标模型,得到最佳匹配结果及对应的数量关系;更新匹配主体的合作稳定性及满意度;重新求解多目标模型,直到最大迭代次数,此时得到的收敛结果即为最终匹配结果。本发明能够得到多对多的双方匹配结果,进一步改进了满意度的评价方式,提升了长期合作关系下满意度评价的准确度,平衡了双方在合作中的地位,提高了企业的整体效益。